💡 Wat & Waarom
Het aantrekken van relevante technische profielen vereist een specifieke aanpak. Omdat functietitels (zoals 'Manager') vaak breed zijn, is het essentieel om de focus te verschuiven naar de onderliggende techniek. Door uw vacature in Robin te optimaliseren, zorgt u ervoor dat het systeem verder kijkt dan de titel en kandidaten vindt met de juiste specialistische vaardigheden.
⚙️ Hoe het werkt
Het algoritme van Robin geeft prioriteit aan termen die u als essentieel markeert. Wanneer u technische vaardigheden benadrukt en algemene termen (zoals 'management') ondergeschikt maakt, verschuift de balans in de zoekresultaten naar inhoudelijke expertise.
🚀 Gebruikerservaring: Stap-voor-stap
Technische trefwoorden toevoegen: Voeg specifieke termen toe aan de sectie 'Vaardigheden/Steekwoorden'. Denk aan disciplines zoals vloeistoftechniek, werktuigbouwkunde of specifieke software/tools.
Hiërarchie aanbrengen: Maak algemene termen zoals 'Manager' minder prominent. Stel deze in als een secundaire eis, zodat technische trefwoorden zwaarder wegen in de berekening.
Filters verfijnen: Gebruik filters om technische vereisten scherp af te stemmen, zoals certificeringen of specifieke jaren ervaring binnen een technische discipline.
Synoniemen gebruiken: Voeg alternatieve termen toe voor technische vaardigheden om kandidaten te vinden die net een andere benaming gebruiken op hun profiel.
⚠️ Praktische tips
Controleer regelmatig: Bekijk de eerste 10 resultaten. Ziet u te veel algemene profielen? Verhoog dan de weging van uw technische trefwoorden.
Kwaliteit boven kwantiteit: Een kortere lijst met zeer relevante trefwoorden werkt vaak beter dan een lange lijst met vage termen.