Naar de hoofdinhoud

Hoe gebruik je de 'Totale werkervaring' filter?

In dit artikel leggen we uit hoe je met de 'Totale werkervaring' filter zorgt voor de beste kandidaten in je zoekopdrachten.

Meer dan een maand geleden bijgewerkt

Op zoek naar kandidaten met genoeg vlieguren? Met deze filter selecteer je eenvoudig op werkervaring.
Met de ‘Totale werkervaring’ filter geef je aan hoeveel jaar werkervaring een kandidaat minimaal moet hebben. Zo zorg je ervoor dat je alleen kandidaten ziet die passen bij de senioriteit van de rol.

📊 Hoe werkt het?

Robin telt alle werkervaring bij elkaar op zoals die op het profiel van de kandidaat staat.
Daarbij kijken we naar alles wat als werkervaring is ingevoerd – dus ook bijvoorbeeld:

  • bijbanen naast een studie

  • stages die als werkervaring zijn gemarkeerd

  • kortlopende projecten

📌 Let op: omdat sommige kandidaten álles vermelden, kan de totale werkervaring hoger uitvallen dan je misschien verwacht.

💡 Tip van ons

Gebruik een ruime marge bij het instellen van deze filter. Zo voorkom je dat je goede kandidaten misloopt die nét buiten je ingestelde limiet vallen.

🚀 Zo gebruik je de filter

  1. Open een bestaande of nieuwe zoekopdracht

  2. Ga naar de filter ‘Totale werkervaring’

  3. Kies het minimale aantal jaren ervaring dat je zoekt

Robin laat je alleen kandidaten zien die aan dit criterium voldoen.

❓ Veelgestelde vragen

  • Wordt álle werkervaring meegeteld?

    Ja, alles wat als werkervaring is ingevoerd – dus ook bijbanen of stages als die op het profiel staan.

  • Waarom raad je aan om een ruime marge te gebruiken?

    Omdat kandidaten zelf bepalen wat ze invullen. De inschatting kan per persoon verschillen.

  • Wat als ik geen filter instel?

    Dan krijg je kandidaten te zien met elk ervaringsniveau – van starter tot senior.

Was dit een antwoord op uw vraag?