Bij Robin is het onze missie om jullie zo snel mogelijk toegang te geven tot alle kandidaten. In dit artikel beschrijven we hoe we dat doen voor Studentjob, wat de limitaties zijn en welke data je wel en niet kan verwachten!

Hoeveel kandidaten zijn er beschikbaar?

Hoe snel laden wij nieuwe CV's in?

Welke data hebben we beschikbaar?

Wij hebben twee labels, nieuwe kandidaat en gewijzigde informatie. Bij het label 'nieuwe kandidaat' hebben wij de kandidaat nooit eerder gezien op dat platform. Bij het label gewijzigde informatie hebben we de kandidaat eerder gezien maar is één van de volgende punten op het CV/profiel veranderd.

Het kan zijn dat de resultaten verschillen wanneer je op het oog twee identieke zoekopdrachten maakt (Robin versus Studentjob). Dit heeft een aantal oorzaken die we hier toelichten:

Studentjob gebruikt een ander middelpunt van een plaats waardoor het kan zijn dat een kandidaat volgens Robin eenentwintig kilometer van plaats X woont en volgens Studentjob woont dezelfde kandidaat negentien kilometer van plaats X.

Studentjob gebruikt standaard "trefwoorden" om kandidaten te zoeken.

Als we "bakker" als voorbeeld gebruiken dan krijg je in de resultaten kandidaten die als banketbakker gewerkt hebben, die als bezorger bij de Leen Bakker hebben gewerkt maar ook Mirjam Bakker die nog nooit een broodje heeft gebakken.

Als je opzoek bent naar een "monteur" dan krijg je onderhoudsmonteuren, maar ook kandidaten die bij de klantenservice van KPN hebben gewerkt omdat zij in de baanbeschrijving hebben ingevuld dat zij monteuren aanstuurden.

Vind je deze manier van zoeken fijn laat in Robin dan het functietitel-veld leeg en gebruik het veld "steekwoorden/vaardigheden".

Het gebeurt soms dat kandidaten niet in Robin naar boven komen omdat het parsen van hun CV is mislukt. Dit gebeurt meestal omdat de kandidaat een afbeelding in het CV veld upload. Daardoor kunnen wij geen werkgeschiedenis lezen en laden we de kandidaat niet in.